"Niet twijfelen, gewoon doen" Hoe een IPS-traject het verschil maakte

Een jonge Hagenaar vond na tientallen afwijzingen eindelijk werk dat bij hem past. Het geheim? Een IPS-trajectbegeleider die naar hem luisterde. 

Van burn-out naar diploma

Tim deed de hele middelbare school in Den Haag, van VMBO tot HAVO en studeerde daarna aan de Haagse Hogeschool. Eerst begon Tim aan accountancy, maar dat bleek te gespecialiseerd. Hij switchte van opleiding Bedrijfskunde en rondde die uiteindelijk succesvol af, maar makkelijk was het niet. "Op het HBO werd er ineens veel van je verwacht. Ik had hulp nodig van docenten om mijn planning en studiemateriaal op orde te houden. Langzamerhand heb ik dat geïntegreerd in mijn eigen studieaanpak."

In november 2024 was het zover: diploma behaald, maar de prijs was hoog. Tijdens het schrijven van zijn scriptie zat Tim midden in een burn-out. "De laatste week van mijn scriptie zat ik er nog flink in. Desondanks heb ik het gehaald, maar ik had daarna zeker anderhalve maand pauze nodig." 

Dertig sollicitaties, nul resultaat

Na de rustperiode begon Tim vol goede moed aan het solliciteren. LinkedIn werd zijn belangrijkste kanaal, maar de realiteit was teleurstellend. "Via LinkedIn krijg je alleen maar traineeships aangeboden. Mensen zien dat je net klaar bent met je opleiding en bieden je een verplicht traineeship van twee tot drie jaar aan. Maar ik wilde gewoon werken en een normale baan, passend bij mijn studie, waar ik kon doorgroeien."



Na minimaal dertig tot veertig sollicitaties was het resultaat: niets. Geen baan, geen perspectief. En de urgentie groeide. "Mijn spaargeld begon op te raken. Ik kon geen uitkering krijgen. Als er niet snel iets kwam, had ik een groot probleem." 

De kennismaking met IPS

Tim zijn bestaande begeleider stelde voor om een IPS-traject te starten. Dat staat voor Individuele Plaatsing en Steun, een bewezen methode die mensen met een kwetsbaarheid helpt bij het vinden en behouden van betaald werk. De eerste indruk was direct positief.



"Ik merkte meteen dat mijn IPS-trajectbegeleider er voor mij was. Niet alleen voor het geld, maar om mij daadwerkelijk te helpen. Het maakte niet uit wanneer, de IPS-Trajectbegeleider kon morgen alweer langskomen. Die dedicatie heb ik bij eerdere begeleiders niet zo gevoeld. En dat heb je juist nodig in dit soort situaties." 

Het keerpunt: het werkprofiel

Een moment sprong er voor hem uit: het opstellen van het IPS-werkprofiel. Als iemand met autisme was het essentieel om in kaart te brengen wat Tim nodig heeft op de werkvloer. "Ik moest echt diep nadenken. Wat kan mij blokkeren? Waar moet een werkgever rekening mee houden? Mijn trajectbegeleider kwam zelfs met voorbeelden waar ik zelf niet aan had gedacht, zoals momentjes voor mijzelf, geluiden op de werkplek. Daar had Tim dan ook met de manager over kunnen praten."

Dat profiel veranderde zijn hele zoekstrategie. "Voor het IPS-traject solliciteerde ik op banen die ik 'een beetje leuk' vond. Daarna ging ik zoeken naar werk dat echt bij mij paste. Ik begreep eindelijk waarom ik solliciteerde naar een bepaalde baan. Dat klinkt simpel, maar dat is vaak het moeilijkste." 

Meerdere aanbiedingen

Het resultaat liet niet lang op zich wachten. Waar Tim eerder geen enkele uitnodiging kreeg, ontving Tim nu meerdere baanaanbiedingen en kon Tim zelfs kiezen. Hij werkt nu bij een bedrijf waar Tim mensen telefonisch helpt met vragen en problemen. "Op sommige dagen ben ik een callcentermedewerker, op andere dagen meer een adviseur. Ik help mensen met informatie, maar ook met advies. Dat wordt gewaardeerd, door de bellers, door mijn collega's en het management."



De vaardigheden die Tim het meest inzet? "Sociale vaardigheden en empathie. Als ik een vraag krijg, ga ik echt op zoek naar het antwoord. En als ik het niet direct weet, zeg ik niet 'ik kan het niet vinden', maar zoek ik een oplossing." 

Een nieuw leven

Het werk heeft meer veranderd dan alleen zijn bankrekening. "Ik ben altijd meer een werkpersoon geweest dan een studiepersoon. De consistentie van werk helpt enorm bij mijn autisme. En het feit dat collega's en management zeggen dat ik het goed doe, dat zorgt ervoor dat ik zelfverzekerder, vrolijker en blijer in het leven sta. De stressfactor die ik eerder had, die is bijna weg."

Toch blijft Tim realistisch. Het IPS-traject duurt drie jaar en dat vangnet vindt Tim essentieel. "Op dit moment heb ik niet veel IPS-ondersteuning nodig, omdat ik geluk heb met waar ik werk. Maar als dit contract straks afloopt, weet ik dat er iemand achter me staat die mij meteen weer ondersteunt. Dat geeft rust." 

Tim zijn boodschap